Zahlreiche Akademikerinnen meiner Generation (45 plus) haben sich im Vertrauen auf eine funktionierende Partnerschaft und in Übernahme der vollen und gestalterischen Verantwortung für die Kindererziehung noch bewußt auf eine "Auszeit" im Beruf zu Gunsten der Kinder entschieden. Gerade uns fällt es besonders mit mehreren Kinder unheimlich schwer, wieder den Einstieg ins Berufsleben zu schaffen. Dies gilt besonders für qualifizierte Stellen. Da vor allem Kinder, die das Gymnasium besuchen oft noch über viele Jahre hinweg Unterstützung in der Schule brauchen, sind viele betroffene Frauen auf der Suche nach Teilzeitstellen, vor allem wenn sie die "Lernunterstützung" nicht auf die gutflorierende Nachhilfeindustrie outsourcen wollen. Diese Akademikerinnen sind daher gezwungen Stellungen anzunehmen, für die sie weit überqualifiziert sind und schlecht bezahlt werden. Man vergibt hier unglaubliche Ressourcen und bringt viele Frauen um ihre Zukunft. All jene Frauen tauchen meist nicht in den Arbeitslosenstatistiken auf, sind es aber de facto oft. In einer solidarischenund auch ökonimischen Gesellschaft sollte so etwas nicht vorkommen.